Février 2008

Voilà un dossier brûlant : le sauvetage de notre système de retraite. Comment oser s’attaquer aux problèmes sans remettre en cause les avantages sociaux ? Et pourtant, examinons les chiffres…
Le rapport de Michel Pébereau, Président du Groupe BNP PARIBAS, remis au gouvernement fait froid dans le dos. Si aujourd’hui, la dette publique représente 1 138 milliards d’euros, elle dépasse le seuil des 2 000 milliards d’euros si on compte le financement des retraites. Quant aux intérêts annuels de la dette, ils atteignent la coquette somme de 45 milliards d’euros soit 1 800 € à la seconde !
Ceci, c’est pour la dette publique. Puisque nous en sommes à parler dette, parlons maintenant du déficit des régimes de retraite. Le déficit représentera plus de 50 milliards d’euros d’ici 2020 pour atteindre les 125 milliards d’euros à l’horizon 2050 ! Même si la réforme Fillon conduit à l’allongement de la durée du travail, c’est- à-dire l’allongement de la durée de cotisations, en 2020, les fonctionnaires couvrent à peine la moitié de leur régime de retraite, soit 13,8 milliards d’euros pour un besoin en financement de 28,6 milliards. Le privé couvre 40 % du trou du régime général soit 20 milliards d’euros pour un besoin de 50 milliards. Il reste donc à trouver pas mal de milliards d’euros ! De nouvelles réformes s’imposent au regard des chiffres.
Pour la première fois, depuis plus d’un demi-siècle, le choc s’est produit en 2006. La population active baisse. L’arrivée à la retraite de la génération du baby-boom représente plus de 800 000 personnes par an et la relève n’est pas assurée par les moins de 20 ans. Entre 2000 et 2040, le nombre de Français de plus de 60 ans augmentera de 80 %. Si, d’ici là, on ne recule pas l’âge de départ à la retraite, on comptera alors sept retraités pour dix actifs ! Sur le plan des réformes, nos pays voisins semblent moins timides, le Royaume- uni prévoit un âge de départ à la retraite à 68 ans en 2046 et l’Allemagne à 67 ans d’ici 2029. Parmi les grands pays européens, seule la France s’accroche à la retraite à 60 ans.
Passez des idées à l’action !